Todo o recrutamento da sua empresa
num só lugar.
Organize processos, vagas, candidaturas, entrevistas, avaliações e decisões com mais contexto, colaboração e controlo — sem folhas de cálculo paralelas.
Pode experimentar gratuitamente durante 7 dias, sem cartão.
Produto
Veja como a People organiza o recrutamento.
Da abertura do processo à decisão final, toda a equipa trabalha com o mesmo contexto.
Visão de comando do recrutamento
Vagas abertas, candidaturas por triar, entrevistas da semana e ações da People AI, sempre à mão.
Bom dia, Marta
Aqui está o estado do recrutamento hoje.
- Marta SilveiraHoje · 15:00
- Pedro AntunesAmanhã · 10:30
- Rita FerroQui · 14:00
Exemplo ilustrativo · dados fictícios
Porquê People
Menos dispersão. Mais clareza para decidir.
Hoje
Candidaturas espalhadas por emails e folhas de cálculo
Todas as origens no mesmo sistema, ligadas ao processo certo.Hoje
Dificuldade em acompanhar o estado de cada candidato
Pipeline por processo, com responsáveis e próximo passo à vista.Hoje
Entrevistas sem contexto
Entrevistas ligadas à candidatura, vaga e processo, com notas por critério.Hoje
Avaliações e pareceres dispersos
Feedback estruturado guardado junto da candidatura, acessível à equipa.Hoje
Pouca visibilidade sobre os processos ativos
Um painel único com processos, vagas, entrevistas e ações pendentes.Hoje
Falta de alinhamento entre RH e responsáveis
Colaboração no mesmo sistema, com permissões por função.
Como funciona
Do pedido interno à decisão, em quatro passos.
01
Crie o processo
Defina o processo, a equipa responsável, o motivo e a vaga associada.
02
Receba e organize candidaturas
Centralize candidaturas a vagas, espontâneas e introduzidas manualmente.
03
Avalie com contexto
Registe entrevistas, pareceres e avaliações estruturadas junto da candidatura.
04
Compare e decida
Acompanhe finalistas, documente a decisão e mantenha o historial acessível.
Funcionalidades
Tudo o que precisa para recrutar bem.
Processos e vagas
Organize cada recrutamento com estado, equipa responsável, vaga e informação associada.
Pipeline de candidatos
Acompanhe cada candidatura desde a entrada até à decisão final.
Várias origens
Candidaturas a vagas, espontâneas e introduzidas manualmente, no mesmo sistema.
Entrevistas
Agende, prepare e registe entrevistas com ligação ao processo e à candidatura.
Avaliações e pareceres
Estruture o feedback da equipa e mantenha os critérios organizados.
Comparação de candidatos
Compare finalistas com informação consistente e contexto partilhado.
Relatórios e documentos
Gere PDFs de resumos e comparativos para apoiar a decisão.
Colaboração
Dê à equipa acesso ao que precisa e reduza a comunicação dispersa.
Histórico
Mantenha visível o percurso de cada candidatura e as decisões tomadas.
Candidaturas
Todas as candidaturas no mesmo sistema.
Independentemente da origem, cada candidatura pode ser ligada ao processo e à vaga adequados.
Candidaturas a vagas
Receba e acompanhe candidatos associados a uma vaga publicada no portal.
Candidaturas espontâneas
Organize pessoas interessadas em trabalhar com a empresa, mesmo sem vaga específica.
Candidaturas manuais
Registe candidaturas recebidas por email, referência ou contacto direto.
Decisão
Decidir melhor exige contexto.
A People mantém entrevistas, avaliações e pareceres junto da candidatura correta, para que a equipa possa comparar informação com mais consistência e transparência.
- Entrevistas ligadas à candidatura, vaga e processo
- Avaliações estruturadas por critério
- Pareceres da equipa junto da candidatura
- Comparação de finalistas lado a lado
- Historial das decisões sempre acessível
Comercial Regional — Zona Norte
People AI
Apoio inteligente ao recrutamento.
Mais rapidez para organizar informação, sem retirar à equipa a responsabilidade de decidir.
Resumo de candidaturas
Consolida experiência e alinhamento com a vaga.
Preparação de entrevistas
Sugere perguntas com base no processo e no perfil.
Comparação de critérios
Organiza informação para comparar candidatos.
Sugestões de próximos passos
Ajuda a manter o processo em movimento.
A People AI não toma decisões sobre candidatos. A decisão é sempre humana.
Portal de carreiras
Portal de carreiras com a identidade da sua empresa.
Uma página pública profissional para receber candidaturas a vagas ou espontâneas, com o logótipo e as cores da organização.
Quer crescer connosco?
Somos uma equipa em expansão em Portugal e Espanha. Veja as vagas abertas ou envie uma candidatura espontânea.
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Exemplo ilustrativo · empresa fictícia
Planos
Planos para diferentes equipas de recrutamento.
Escolha o nível de capacidade e funcionalidades adequado à sua organização. Preços mensais, sem IVA.
base
Para pequenas equipas a começar.
49€/mês + IVA
- 2 utilizadores
- 3 vagas ativas
- 150 candidaturas/mês
- 25 ações People AI/mês
- 500 MB de armazenamento
- Portal público com identidade da empresa
pro
Para equipas com recrutamento regular.
99€/mês + IVA
- 5 utilizadores
- 10 vagas ativas
- 750 candidaturas/mês
- 150 ações People AI/mês
- 2.0 GB de armazenamento
- Portal público com identidade da empresa
premium
Para equipas com volume elevado.
199€/mês + IVA
- 15 utilizadores
- 30 vagas ativas
- 3000 candidaturas/mês
- 600 ações People AI/mês
- 10.0 GB de armazenamento
- Portal público com identidade da empresa
Pode conhecer a People durante 7 dias antes de decidir se pretende continuar.
Perguntas
Perguntas frequentes.
Comece hoje
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Conheça a People e veja como pode centralizar processos, candidaturas, entrevistas e decisões.
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